An iorua - Tuarastal gcomparáid le poist

Optamaithe tuarastail in éineacht le foireann dea-agus cultúr corparáideach tá an chuid is mó luachmhar ar ghnéithe a mbíonn tionchar acu ar sástacht an fhostaíSpraoi ag an obair is tábhachtaí, mar gheall ar chaitheamh againn an tríú cuid de ár saol oibre.

Tá greann san fhoireann is extraordinaly bhealach conas chun troid i gcoinne strus agus conas chun fuinneamh a recharge. Dar leis an Paylab idirnáisiúnta tuarastal tairseach, a bhfuil monatóireacht a dhéanamh ar threochtaí sa tuarastail fostaithe ag an leibhéal aonair poist thar an fad-téarma, fir a fháil ar an meán de naoi faoin gcéad níos mó ná mná sa suíomh céanna.

An bhearna inscne seo, bearna a bhfuil níos mó fianaise english luach laistigh den tuarastal anailís tríd an optaic an seasamh céanna, mar gheall ar a leithéid tuarastal comparáid a dhéanamh bunaithe ar comhionann ualach oibre agus thart ar an céanna réamhriachtanais, mar shampla taithí, oideachas, agus scileanna.

Fostaithe a bhíonn le meascán éagsúil de dhaoine i dtéarmaí aoise, tionscnaimh agus eitneachas, tuismitheoireacht agus míchumas fisiceach ag a n-reatha ionad oibre a bheith níos lú claontachtaí agus tá níos mó ar oscailt do glacadh leis siúd atá difriúil uathu. Taithí oibre le éagsúlacht cuidíonn bhriseadh síos bacainní Iad siúd a taithí a fháil ar éagsúlacht i leith a gcuid fostaithe eile, a bhfuil suas go dtí dhá uair chomh freastal ar agus oscailte maidir le dearcadh dearfach ag na grúpaí imeallaithe ag obair i gcomparáid leis na fostaithe nach bhfuil mar an gcéanna éagsúlacht san ionad oibre.

Bhí sé seo daingnithe i ngach naoi dtír a ghlac páirt sa idirnáisiúnta Paylab an Staidéir ar Éagsúlacht.